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2004.11.12

【162冊目】戦略行動型リーダーシップ―内部管理者から内外対応型管理者へ

戦略行動型リーダーシップ―内部管理者から内外対応型管理者へ
岡部 博

戦略発想を戦略行動に移行させるインワードステラジーは、「職場の目標を達成するために、職場というシステムを効果的に作りかつ動かす。」ことである。
それは、リーダーシップ機能における「見通しづけ」を中心にして、「目標意識づけ」「動機づけ」、それに「問題意識づけ」の4つの「づけ機能」が十分にはたらき、シナジー効果を最大限に発揮できるように職場システムを作ることである。

職場そのものをシステムとして戦略にもりこむ。
あたりまえといえば、あたりまえのことなのかもしれませんが、実際には、職場を構成する成員を戦略の中に盛り込むに留まっていることが往々にしてあると思います。

改めて「職場」をシステムとしてとらえなおす、その重要性を感じさせる一冊です。

<オススメ度 ★★★☆> 

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